Maximilian Popp
Zeitmanagement
"Der Schlüssel liegt nicht darin, Zeit zu verbringen, sondern sie zu investieren."
STEPHEN R. COVEY
Inhalte
Alle Inhalte des Seminars im Überblick
Grundlagen des Zeitmanagements
- Einführung in Zeitmanagement-Prinzipien und -methoden
- Identifizierung von Zeitdieben und ineffizienten Gewohnheiten
- Analyse des eigenen Arbeitsstils
- Zieldefinition als Grundlage erfolgreicher Zeitplanung
Effektive Planungstechniken
- Nutzung von Tools und Techniken zur Planung von Aufgaben und Projekten.
- Erstellung von realistischen Zeitplänen und Zeitmanagement-Strategien.
- Einsatz von Priorisierungsmethoden wie Eisenhower-Matrix oder ABC-Analyse
- Einsatz von AI-System im Zeitmanagement
Zeitmanagement für persönliches Wohlbefinden:
- Stressmanagement-Techniken und Stressabbau
- Schaffung von Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
- Förderung von Selbstfürsorge und Work-Life-Balance
Zeitmanagement am Arbeitsplatz:
- Organisation des Arbeitsplatzes für maximale Effizienz
- Umgang mit Unterbrechungen und Zeitfressern
- Delegation von Aufgaben und effektive Teamarbeit
- Erfolgreiche Meetingstrategien und -regeln
- Nein-Sagen in stressigen Arbeitsphasen
Preise
Einfache Preisgestaltung
IMPULS
450,-€
4 Stunden
Online oder Inhouse Training
Bei Impuls Seminaren werden die Basics zum Thema vermittelt und es gibt die Möglichkeit, des kurzen Austauschs in Gruppen
- Trainer Input
- Interaktive Übungen
- Q&A Runden
Austausch von Best-Practice ErfahrungenSelbstlernerfahrungReflexionsrundenIntensive Auseinandersetzung mit den Methoden im Detail
KOMPAKT
800,-€
1 Tag: 8 Stunden
Online oder Inhouse Training
Kompakt Seminare bieten die Möglichkeit, sich intensiver mit der Thematik zu beschäftigen und es gibt Austauschrunden.
- Trainer Input
- Interaktive Übungen
- Q&A Runden
- Austausch von Best-Practice Erfahrungen
- Selbstlernerfahrung
ReflexionsrundenIntensive Auseinandersetzung mit den Methoden im Detail
INTENSIV
1100,-€
2 Tage á 8 Stunden
Online oder Inhouse Training
Intensiv-Seminare gehen in die Tiefe. Wir befassen uns im Detail mit Methoden, beziehen Übungen und Reflexionsrunden ein.
- Trainer Input
- Interaktive Übungen
- Q&A Runden
- Austausch von Best-Practice Erfahrungen
- Selbstlernerfahrung
- Reflexionsrunden
- Intensive Auseinandersetzung mit den Methoden im Detail
Methods
Das ist immer dabei
Viele Praxisbeispiele
Viele Praxis-beispiele
Hoher Interaktiver Anteil und Gruppenarbeiten
Hoher Interaktiver Anteil und Gruppenar-beiten
Seminarunterlagen mit allen Inhalten
Seminar-unterlagen mit allen Inhalten
Erwartungsabfrage vor jedem Seminar
Erwartungs-abfrage vor jedem Seminar
Feedback zu nach jedem Seminar
my clients
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